问题： 2018年离开上海，后未在上海参保，现需要打印2015－2017年个人社保权益单，网上可以打印吗？ 2025-2-13

答复： 您好！您可以通过“随申办”小程序中的三金账单查询功能查询2011年7月之后的社保缴费记录，如您确需要五年以上的纸质社保缴费记录，可持有效证件向本市社保中心提出申请。2025-02-14

问题： 想查看《上海市高等学校党务工作人员专业技术职务评聘办法（试行）》（沪人社专[2020]55号），是否可以公开？ 2025-2-13

答复： 您好！您可以向我局政府信息公开工作机构提出申请，要求获取相关政策文件。在线申请页面：http://xxgk.sh.gov.cn/zwgk_interface/pages/zwgkfront/publicApply.html?ouguid=T13152025-02-13

问题： 本人已在单位（市区）工作10多年，近期公司计划搬至郊区，由于通勤时间太长，以此解除劳动合同可以要求单位赔偿吗，如何计算金额？ 2025-2-10

答复： 您2好！《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2025-02-12

问题： 想咨询下，没有中级职称可以直接评审高级职称吗？ 2025-1-24

答复： 您好！本市企事业单位引进的海外高层次科技人才、业绩贡献突出的民营企业高层次人才，根据其学历、学术及专业技术水平，可由所在单位考核申请，行业主管部门、专业学会（协会）或者两名以上正高级职称同行专家推荐，评委会及主管部门审核，可比照同类人员直接申报副高级职称评审，其专业工作经历、学术科研业绩、科技创新贡献等可作为参评依据。2025-02-05

问题： 本人于2024年通过了中级经济师（人力资源专业）考试，获得专业技术人员职业资格证书（人力资源管理师），现想咨询：取得了“人力资源管理师”证书，是否等同于具备了中级经济专业技术资格，是否可以聘任中级经济师职称？ 2025-1-22

答复： 您好！经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。2025-01-24