问题： 我看到浙江省对博士后出站后有职称认定的政策，请问上海有无相应的政策？ 2025-3-14

答复： 您好！博士后在站从事科研工作经历可视为专业技术工作经历，在站期间符合申报条件的可直接申报职称。博士毕业后直接进站的博士后，从事科研工作满2年，可根据其学术及专业技术水平，经所在站点考核通过后，直接申报副高级职称评审。博士后在站期间符合要求的科研成果可直接作为职称申报的理论研究成果或代表作，在站期间的业绩贡献可作为职称评审的重要依据，所获得的职称可作为在站期间及出站后单位聘用的依据。2025-03-18

问题： 公路管理所、环卫所、河闸所等事业单位的在编专业技术人员，是否符合《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》的科研人员身份？是否可以申请离岗创业？ 2025-3-10

答复： 您好！该文件主要是支持鼓励高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员开展科技成果研发和转化活动。2025-03-14

问题： 企业中实行年薪制的员工，协议中未明确含高温津贴，是否需要另外发放高温津贴？ 2025-3-7

答复： 您好！夏季高温津贴的发放对象为露天工作的劳动者，以及在不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的（不含33℃）工作场所工作的劳动者，与实行什么样的薪酬制度无关。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，可通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。 夏季高温津贴的发放时间为每年6月1日至9月30日，共四个月，按月发放。 属于夏季高温津贴发放对象的劳动者，因个人原因而未全月提供劳动的，可按21.75天折算后发放。 用人单位未按规定支付夏季高温津贴的，劳动者可以依法申请调解、仲裁，也可向人力资源社会保障行政部门投诉或举报。2025-03-13

问题： 咨询离职补偿金，去年12个月平均工资是否包括产假工资？一般产假的月份要剔除吗？ 2025-3-11

答复： 您好！经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。2025-03-12

问题： 补缴养老等社会保险事项可以申请劳动仲裁吗？依据是什么？ 2025-3-4

答复： 您好！2011年起本市各级人民法院依据最高院相关规定，不再受理社会保险缴费争议。为切实维护当事人合法权益，本市各级仲裁机构自2014年7月起不再受理社保缴费争议案件。当事人可通过向劳动保障监察部门投诉或者请求社保经办机构依法处理的方式来解决社保缴费问题。2025-03-11