问题： 企业员工月薪超过目前市均工资，因病需要休病假，请问其病假工资计算下来如果超过市均工资，是否可以按市均工资计发？ 2025-12-15

答复： 您好！根据国家和本市规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。同时，企业可结合实际情况，制定企业职工疾病和非因工负伤管理办法，如企业计发办法高于规定的，应执行企业规定。请根据企业相关制度、员工连续休假时长及连续工龄等情况按本市规定确定病假工资。2025-12-16

问题： 《关于印发<上海市企业工资支付办法>的通知》（沪人社综发〔2016〕29号）的有效期为5年，到期后是否有新的政策代替还是继续执行本办法？ 2025-11-26

答复： 您好！《关于印发<上海市企业工资支付办法>的通知》（沪人社综发[2016]29号）经沪人社规〔2021〕8号文件宣布延长有效期至2026年8月15日，该文件现行有效。2025-12-01

问题： 11月2日参加育婴师考试，何时能查询成绩呢？ 2025-11-24

答复： 您好！成绩于20个工作日后查询。2025-11-28

问题： 我需要一份《关于机关、事业单位福利费掌管使用问题的通知》(沪人(1981)字第140号），如何获取？ 2025-11-25

答复： 您好！您可以向我局政府信息公开工作机构提出申请，要求获取相关政策文件。在线申请页面：http://xxgk.sh.gov.cn/zwgk_interface/pages/zwgkfront/publicApply.html?ouguid=T13152025-11-25

问题： 请问公司认定初级职称需要什么材料，是否要有相关授权文件？ 2025-11-17

答复： 您好！根据《关于规范有关初、中级专业技术职务聘任工作的通知》（沪人社专〔2017〕109号），本市工程系列初级职称实行只聘不评，由单位根据文件中的聘任办法进行聘任，填写《专业技术职务聘任表》，并按要求归档作为聘任依据。2025-11-19