【职业指导】 特殊时期怎样走好求职之路？
案例背景：
小郑，男，22岁，毕业于上海某专科学校，大专学历。可能小郑还没有从学生的身份中转换过来，没有考虑自己一定要很快地就业，可是后来通过网上了解就业情况以及学校的介绍，符合自己要求的岗位并不多，内心便产生了一些担心，甚至有一种就业危机感。
由于疫情的原因，小郑在网上投了十多份简历，在家等着面试通知，小郑的面试都是在网上进行，面试了一家又一家，从初试到复试，有几次都进入了复试，但是不知道什么原因，一直没有等来offer，这让小郑陷入了困惑。
案例分析：
小郑虽然投了十几份简历，没有收到入职通知，但是指导老师提醒他不要轻易放弃；而且叫他换位思考：自己如果是老板，从众多的面试者当中，肯定也会挑选最优秀的。所以，一定是自己的表现与面试官的预期有差距。要从之前的多次面试经历中作总结分析，以便在接下来的求职面试中做得更好。
案例建议：
疫情造成企业招聘需求缩减，给求职者求职竞争增大带来了负面影响。针对小郑的实际情况，不能迷茫困惑，要脚踏实地去做准备。
一、抢占先机，做好求职准备
机会总是留给有准备的人，机会更是会留给那些主动争取，想办法去争取的人。当下的疫情虽然带给职场人更大的压力和竞争，但是往往都是事在人为，求职者可以利用互联网线上招聘平台，完善自己的求职简历，投递与自身匹配度高的岗位，抢占先机，积极争取，为自己创造更多的就业机会。
二、转换思路，调整求职目标
在疫情的冲击下，不少行业或多或少遭受挫折，虽然国家出台各种优惠政策大力支持企业复工复产，但是恢复期的这段时间内，求职者需要及时转换和调整自己的求职方向，适时灵活调整策略，为自己匹配更适合的岗位，提升求职的成功率。疫情不可怕，可怕的是自己待在家里不去找工作；疫情带来的影响只是暂时的，相信风雨过后总会见彩虹。
三、提升技能，拓宽就业渠道
在疫情期间，政府为就业者提供线上培训，通过培训提升就业能力，同时政府搭建就业平台，拓展就业渠道。平时可以多关注自已求职意向信息，了解相应的技能要求，通过培训等方式增强这方面的能力，为求职做好充分的准备。比如关注“乐业上海”微信公众号或者下载手机上海人社APP，还可以浏览政府招聘网站，以及国际国内一些知名的招聘网站，多渠道收集招聘信息。
建议小郑在应聘前先为自己做一个职业定位，查找自己与职业要求的差距，通过对个人和职业信息两方面的综合分析，才能获得一个比较清晰的职业规划。根据自己的定位和岗位需求对简历进行适当的修改，制作一份有闪光点的简历，以突出自我素质和能力优势；改进和掌握面试技巧，做好面试前的准备工作。尽管在特殊时期，也同样可以走出一条明朗的求职之路。
（嘉定职介 黄小平）
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