公司为员工缴纳社保，显示工伤保险汇率为1.3％，请问是根据什么条件确定的？

您好！用人单位缴纳工伤保险费实行行业基础费率，并根据单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。

公司打算让我哺乳期结束后离职，赔偿N＋1。对于赔偿月份我没有疑问，但是我的月工资没有弄明白，请解答一下。

您好！经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

单位只给了一个助理工程师聘任单，助理工程师有证书吗？

您好！根据《关于规范有关初、中级专业技术职务聘任工作的通知》（沪人社专[2017]109号），本市工程系列初级职称实行只聘不评，由单位根据文件中的聘任办法进行聘任，填写《专业技术职务聘任表》，并按要求归档作为聘任依据。

想把上海市职业能力考试院电子缴款书的抬头从个人修改为单位，如何修改？

您好！考试服务对象为考生个人，且考试均为实名登记，因此电子缴款书开具对象为报考人。

员工异地办公，比如劳动关系签署地在上海，实际履行地在宜兴或者天津，请问该员工的高温补贴、最低工资应当适用哪个地区的标准？

您好！根据《劳动合同法实施条例》第十四条“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定”。异地办公涉及最低工资、高温津贴等待遇的请按该条规定执行。

职工因子女重大疾病请休哺乳假，并按规定扣除相应工资后，职工当年是否还能正常享受探亲假？

您好！根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》（沪府发[1981]32号）、《关于职工探亲待遇若干具体问题的处理意见》（沪劳[81]资创字第92号）的规定，探亲假的享受条件为：在本单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日在家居住一昼夜的；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第七条规定：“职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时即可探望其父亲或母亲，因此不能另外再享受探望父母的待遇”。具体执行时，对于父亲或母亲和职工的配偶居住相近（如在同一县境内）的，一般应视为“同居一地”。

我儿子大学本科毕业2年了，在公司从事电子技术工作，如何办理助理工程师职称？

您好！根据《关于规范有关初、中级专业技术职务聘任工作的通知》（沪人社专[2017]109号），本市工程系列初级职称实行只聘不评，由单位根据以上文件中的聘任办法进行聘任，并填写《专业技术职务聘任表》。此表可在我局官网“便民服务—表格下载—人事人才”专栏内下载，并按要求归档作为聘任依据。

上海市事业单位职工病假、事假期间的工资目前适用哪个标准？怎么确定？

您好！上海市事业单位工作人员，病假工资根据国发（1981）52号文规定，按连续病假时间长短和工作年限长短分别确定；事假工资根据沪人（1992）24号和沪人（1994）46号文规定，按全年累计或连续事假长短分别确定。