就业是最大的民生！市人社局局长做客《民生访谈》
6月24日，市人力资源社会保障局局长赵永峰做客《2020上海民生访谈》节目时表示：上海已连续27年上调养老金计发标准，增加养老金已落实到位；从7月1日起将调整失业保险金标准、工伤保险相关待遇标准；7月将举办更大规模、更高层次的线下招聘会；上海研究出台了一系列惠企政策措施，预计上半年为企业减负约530亿元……
来听听赵永峰局长话民生——
保企业保就业，上半年将为企业减负约530亿元
赵永峰局长说，为有效应对当前的复杂形势，全力以赴做好本市稳就业促发展工作，在市委市政府的领导下，人社部门着力加大力度保市场主体，通过“免、减、缓、返、补”这一系列政策组合拳，解决企业经营和用工成本高的问题，通过保企业来保就业。
考虑到此次疫情对企业特别是中小微企业生产经营会造成较大的影响，为保障企业尽快恢复经营、减轻企业负担，上海作为全国第一个省级政府，率先出台社保费减负政策，在2月3日公布继续实施失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数、延长社会保险缴费期限、实施培训费补贴等政策措施，及时回应了市场主体、劳动者和服务对象的关切，切切实实为企业减轻负担。为进一步纾解企业困难，推动企业有序复工复产，市人社局在3月10日公布了阶段性减免社会保险费、延长失业保险和工伤保险费率降低、继续实施社保减负等政策措施，预计上半年将为企业减负约530亿元。
组合拳：“稳岗返还”+“补贴扶持”+“线上培训”
赵永峰局长说，保市场主体的措施除了众所周知的社会保险费减免政策外，市人社局施行了失业保险“稳岗返还”政策，对不裁员、少减员的用人单位返还单位及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%，并按国家要求进一步放宽了失业保险稳岗返还政策条件。
在疫情期间，给予了企业“补贴扶持”，如对春节期间生产能力应急征用及按规定审批开工的企业，给予一次性吸纳就业补贴，截至5月底，已有625家企业提出申请，涉及资金5300万元；对住宿餐饮、文体娱乐、交通运输、旅游等四类受影响严重行业中的企业，给予稳就业补贴扶持，截至5月底，已有3793家企业提出申请，涉及资金2.4亿元。
还在全国率先出台疫情防控期间企业线上培训补贴政策，鼓励支持职工参加培训、提升技能。截至5月底，已开展线上职业技能培训84.7万人次。
值得一提的是，为方便企业享受政策，人社部门还充分利用信息化手段，在上海人社自助经办平台上，推出了就业政策“点单式申请”模块，企业在线登录后，通过后台的信息初筛，可以初步知晓可能符合申请条件的惠企业政策。对于其中已实现全程网办的政策，只需动动鼠标和键盘就能一站式完成申请，切实降低了企业获取政策的成本。
目前已经实现了200多项公共服务事项对接“一网通办”，是全市对接事项最多的委办之一；行政审批事项方面，我们通过数据共享、电子证照归集等手段，平均减少了51%的审批时限和60%的材料提交；2019年累计共享数据超过15亿条；归集5类高频电子证照超过58000千张。
对特殊群体就业扶持政策
今年5月29日市政府印发的《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》中，既有一系列减轻企业负担、保市场主体的促发展政策，也有面向失业人员、灵活就业人员和高校毕业生等重点群体、重点群体的针对性政策。赵永峰局长说：重点人群一次性吸纳就业补贴。今年内，本市企事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等各类用人单位，每招用一个登记失业半年以上人员或毕业年度本市高校毕业生，签订一年以上劳动合同，办理用工登记备案手续并缴纳社会保险费的，就可以享受一次性吸纳就业补贴，申请截止日期为2020年12月31日。
给予湖北籍高校毕业生求职创业补贴。在原先帮扶困难毕业生的求职创业补贴政策基础上，对本市2020届普通高校毕业年度内的湖北籍学生额外发一次求职创业补贴。
延长就业困难人员灵活就业社会保险补贴期限。本市对于就业困难人员从事灵活就业给予社会保险费补贴，原先的补贴期限是“3+5”，即常规的3年补贴领取期满后，如果距离法定退休年龄不足5年，可延长领取至退休。按照新政策规定，今年内如果常规的3年补贴领取期满，可延长1年，再判断距离法定退休年龄是否不足5年，即最长领取期限将变为“3+1+5”。
7月将举办更大规模、更高层次的线下招聘会
赵永峰局长说，上海目前就业形势总体稳定，未出现规模性裁员和失业现象。目前整体就业人口1015万，略高于去年同期水平。今年5月以来，随着疫情防控工作趋于常态化，本市各级人社部门已经探索开展了很多线下招聘会，在确保疫情防控各项措施落实到位的前提下，通过面对面的供需对接方式，帮助高校毕业生尽快找到工作。对于毕业后仍未找到工作的，还将建立实名制清单，点对点做好就业帮扶工作。目前，“聚力就业 合力远航”2020年上海市高校毕业生系列招聘活动正在全市火热开展。今年7月将举办更大规模、更高层次的线下招聘会。
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