【职场分析】疫情条件下，职场人该如何应对？
不要觉得离职和被裁这事永远不会发生在你的身上，虽然大多数人都希望能够长久地服务于一家企业。“小米”手机创始人雷军说：保持勤奋和忠诚是普通人成功的唯一机会，但并不是每个企业，都会给你长久忠诚的机会。
疫情当前，许多企业的经营都遭遇了困境，在这种情况下，员工只能是弱势群体。所以，让自己有更高的价值，让自己有更多的机会，这样才能更好地把握自己的命运。
1.永远保持危机意识。你现在做的事情，永远是在为下一份简历做准备。在公司里，若是没有必要做的事情，没有必要存在的岗位，公司对你的依赖，甚至可能只需要一个下午的任务就能解决，那么也就没有必须再用你的理由。当你察觉到可能在HR优化名单里的时候，迎接你的就只有“失业焦虑”。所以，一定要在当前岗位处于顶峰的时候，提前做好对未来的规划。
2.把发展副业当回事。最近微博热搜榜总能看到一个词，叫做“副业刚需”。都说副业是成年人该有的敏感和觉悟，8小时以内求生存，8小时以外谋发展，而拉开差距的往往就是下班后的8小时以外。在这个快节奏的时代，高压力的工作和生活更需要一门副业,不仅可以排解压力，释放情绪，增加生活乐趣，而且能提高学习能力和培养敢于挑战的勇气。
3.用心深耕某个行业。项目做得成功的人，其实都是在深耕某个行业，积累丰富的行业经验和人脉资源，时机成熟时开始创业，都是水到渠成的事情，成功率一定会高些；一个门外汉想赚内行人的钱，大概率是不可能的事。所以，选择创业项目或跳槽，不能直中取，只能曲中求。在当前疫情危机下，有危机也有机会，正是我们深耕行业，练好内功的大好机会。
4.尽量学习储备技能。每个人都可以自己盘算一下，假如我们失业了，自己准备去哪里工作，有没有合适的岗位？岗位需求是什么？如此，我们才会有职业的紧迫感和进取动力，就可以根据自己的目标岗位要求以及行业发展趋势，尽量多学习企业需要的技能，可以参加一些线下培训和线上网课，考取一些从业相关资质证书，以此弥补我们的不足之处。
疫情的影响力还在持续，企业和个人都还要面对困难和挑战，职场人最好的职业保障就是提高自身的认知和技能，努力成为所在领域或行业的专家和能手，正是“我若盛开，清风自来”。
（徐汇职介 应雪华）
扫一扫在手机打开当前页