推行线上线下融合培训新模式：本市启动实施“互联网+职业技能培训计划”（下）
随着信息技术和互联网的快速发展，依托人工智能、高速网络、5G技术、模拟仿真技术、大数据、云计算等科技手段，互联网+培训、远程培训、在线评价测试已成为成熟技术。各类线上培训平台和数字课程资源的不断涌现，也赋能市场主体转型升级培训模式、提升培训效率。
在这一背景下，近期市人力资源社会保障局会同市财政局共同出台了《关于在本市实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，在今年受疫情影响企业职工线上培训补贴政策试点基础上，全面推行线上线下深度融合的职业技能培训新模式。
（续接上期）
Q5：“互联网+”职业技能培训所依托的线上培训平台和培训课程需要具备哪些条件？
线上培训平台应具备安全稳定、师生互动的线上培训技术条件和培训质量管控体系，可支持PC端、移动端多种访问方式，确保培训学员线上培训有签到注册、有学习记录、有答疑辅导、有评价测试，学习过程可查询、可追溯，且学习记录真实有效。
线上培训课程应符合国家职业技能标准或企业岗位规范等要求，体现理论培训与模拟实训特点。
此外，培训实施机构面向社会开展“互联网+”职业技能培训所依托的线上培训平台还应取得相关部门互联网信息服务安全等方面的备案认可。
Q6：没有开发符合条件的线上培训平台或培训课程的，如何实施“互联网+”职业技能培训呢？
社会培训机构或企业开展“互联网+”职业技能培训，可依托自主开发的互联网培训平台，也可与第三方培训平台合作。
本市还将适时征集遴选和公布一批优质线上培训平台及数字培训资源，供企业、社会培训机构等自主选择。
Q7：要开展“互联网+”职业技能培训项目，如何报备？
社会培训机构或企业拟开展“互联网+”职业技能培训项目的，可向培训项目原审批（认定）部门报备后实施。
社会化职业技能培训、企业职工职业技能培训、企业新型学徒制、定向培训、赛前培训等项目，向区人力资源社会保障部门提出备案；新技能等培训项目，向市级行业主管部门提出备案；高技能人才培养、技师技术更新等培训项目，向市人力资源社会保障部门提出备案。
培训实施机构应就具备实施“互联网+”职业技能培训的条件作出书面承诺，并报备线上培训平台、培训课程和培训实施方案。原则上线上培训课时不高于培训项目总课时的50%。
Q8：如何组织实施“互联网+”职业技能培训？
培训实施机构应按照经备案的培训实施方案，组织开展线上、线下培训。
培训学员应以实名注册方式进入线上培训平台，线上培训全过程应记录到平台数据系统。
培训实施机构应做好对线上、线下培训的质量管控。
培训学员完成线上、线下培训课程后，按规定参加考核评价，考核评价成绩记入“上海市职业培训信息管理系统”。
Q9：“互联网+”职业技能培训是否有培训费补贴，如何申请？
“互联网+”职业技能培训是在本市现行各类职业技能培训项目的基础上，进行了培训模式的优化和升级。
劳动者、社会培训机构或企业按现有各类培训项目的实施办法，完成线上线下培训课程和考核评价后，仍可按各类培训项目补贴政策规定享受培训费补贴。补贴标准按本市公布的补贴标准执行。
Q10：如何做好“互联网+”职业技能培训质量监管？
社会培训机构、企业等培训实施机构应自觉提升培训质量，充分利用技术手段，加强对线上线下培训质量的自我管理。
本市也建立“互联网+”职业技能培训项目事中事后监管机制。备案部门如发现培训实施机构的线上培训平台与承诺内容不相一致的，可要求限期整改。
相关培训管理部门要结合实施线上线下相融合职业技能培训的新特点、新条件，完善提升线下培训监管措施，并优化补贴申领、审批流程，提升时效。
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