用人单位哪些岗位可以申请实行不定时工作制？
答：用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行不定时工作制：
（一）高级管理、外勤、推销、部分值班和其他因工作无法按标准工作时间衡量的岗位；
（二）长途运输、出租车驾驶、值班驾驶、消防化救和铁路、港口、仓库的部分装卸以及因工作性质特殊需机动作业或由劳动者自行安排工作时间的岗位；
（三）其他适合实行不定时工作制的岗位。
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答：用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行不定时工作制：
（一）高级管理、外勤、推销、部分值班和其他因工作无法按标准工作时间衡量的岗位；
（二）长途运输、出租车驾驶、值班驾驶、消防化救和铁路、港口、仓库的部分装卸以及因工作性质特殊需机动作业或由劳动者自行安排工作时间的岗位；
（三）其他适合实行不定时工作制的岗位。