为了进一步夯实虹口区劳动人事争议调解员的队伍建设，有效提高其调解劳动争议、化解劳动关系疑难问题的能力，近期，虹口区人社局和区仲裁院组织全区各街道调解工作人员开展了为期三天的劳动关系协调员任职资格培训。

培训开课前，区人社局党组副书记文东蕾作开班动员，强调要坚持把基层调解工作作为构建和谐劳动关系工作的重中之重，要为做好劳动人事争议调裁打好扎实的基础。面对当前日益繁杂的劳资纠纷，一方面要着力于提升自身的专业业务能力、攻坚克难能力，始终以高标准、严要求全面提升调解的综合素质，不断学习、克难奋进；另一方面，也要站在大局和全局的角度，将本职工作融入到构建和谐劳动关系的整体工作中，融入到扫黑除恶专项斗争工作中，融入到建设和改善营商环境的全局工作中，恪尽职守、敢于担当、勇于作为。

三天的培训课程中，市人社局调解仲裁处的陈建华、李毅斌和朱懿晗三位老师，分别就调解仲裁法、劳动合同法和劳动调解案例，为学员们作了详细的授课和讲解；市监察总队的王雪红老师，着重从2019年用工申报系统和相关工作更新变化的角度作了专题授课；区仲裁院金祥彬就虹口区劳动争议调解实务作了专题授课。课上，专家们深入浅出的讲授让学员们更全面细致地学习领会了劳动争议领域的法律法规政策，以及实践中的案例运用。

（稿件来源：虹口区人力资源和社会保障局  汪冰冰 ）