哪种情况下原企业可以安排劳动者去其他企业从事共享工作？
答：共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的重要方式，可以在特定情况下解决本市企业用工余缺矛盾，提升人力资源配置效率，稳定就业岗位。因此，在不违反法律、法规和相关政策规定的情况下，任何企业之间都可以自主结对，有序实现共享用工。
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答：共享用工是企业之间进行用工余缺调剂合作的重要方式，可以在特定情况下解决本市企业用工余缺矛盾，提升人力资源配置效率，稳定就业岗位。因此，在不违反法律、法规和相关政策规定的情况下，任何企业之间都可以自主结对，有序实现共享用工。