技能人才对一个国家、对一个民族发展至关重要，是支撑“中国制造”“中国创造”的重要力量。技能人才评价是技能人才工作中的关键一环，是技能人才开发的“牛鼻子”和“指挥棒”。浦东新区始终坚持积极探索并拓展技能评价工作，为浦东发现人才、培养人才、留住人才提供支撑。

　　加大政策宣传，扩大社会影响

　　积极宣传浦东新区“1+1+N”相关技能人才政策，对辖区内社区、企业、院校和培训机构等开展有针对性、有侧重点的政策宣传，累计开展政策宣讲31场，不断强化“个人崇尚技能、企业重用技能、社会尊重技能”的社会导向，扩大社会化评价的覆盖面，大力支持人才在浦东成长。

　　强化院校教育，提升培养质量

　　重点走访区域内多家院校，努力激发院校发挥技能人才培养的基础作用，积极推进院校学生关联专业职业技能评价的开展，全面提升院校技能人才培养能力，通过育训结合，推动院校技能人才教育高质量发展。

　　合理引导企业，发挥人才作用

　　企业是技能人才的使用主体，浦东不断引导企业建立健全评价单位评价机制，主要涉及集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业以及行业领域的朝阳产业。已开发半导体芯片制造工、药物制剂工、工业机器人系统运维员、工业视觉系统运维员等项目，充分发挥技能人才在生产一线的重要作用，着力激发企业内生动力，强化技能贡献激励导向，让技能人才有稳定岗位、有事业舞台、有上升通道，充分发挥市场引导和社会荣誉双重激励作用。

　　抓好竞赛契机，以赛促训、以赛促评、以赛促奖

　　通过各级技能大赛的竞技，鼓励浦东优秀人才走技能成才、技能报国之路，让更多人看到学技能也能走向世界，通过政策激励，加大表彰力度，积极推动实现劳动者个人奋斗与浦东发展共频，从而打造一支属于浦东的技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。浦东新区在上海市第一届职业技能大赛获得金牌17块、银牌11块、铜牌9块，并从中推选18名选手17个项目代表市参加第二届全国技能大赛，经过激烈角逐，在货运代理、健康和社会照护项目浦东代表队分别摘得2块金牌，另外获得1块银牌、1块铜牌。

　　（浦东新区人力资源和社会保障局）