在静安区，一个名为“共享员工”的平台上线运行3个月以来，已填补万人以上用工缺口，解决了8000余名闲置劳力的再就业问题。“零工保”平台将会在今年6月露面，为灵活就业人员提供最短到“天”的灵活保障模式。面对当下新经济、新业态发展要求，静安区正在探索多样化的方式补齐短板，适应“新就业形态”。近两年，静安区每年安排预算3000万元，作为人力资源服务产业发展专项资金，鼓励企业大胆创新、自我“造血”，扶持了136个人力资源服务项目，培育出一大批带有创新基因的企业和新技术产品。静安区人社局每季度主办的“大咖谈创新”活动，已成为静安区许多人力资源企业展示创新产品的首选。区人社局通过举办“大咖谈创新”系列活动，鼓励人力资源服务业从业人员交流创新理念，发布创新技术和产品，并帮助企业开展需求对接，助力企业项目落地。（静安区人力资源和社会保障局供稿）