自人社系统业务技能练兵比武活动开展以来，奉贤区人社局精心组织、全力发动、积极落实，全体干部职工掀起学政策、钻业务、练技能、强服务的学习比拼热潮。一是聚焦选拔形式，层层筛选“出精英”。奉贤区人社局于5月12日组织328名干部职工进行区内赛初赛，经过首轮角逐，区人社局优选出50名成绩优异、业务过硬的选手进入复赛。5月18日，通过客观题与情景模拟题考察方式，选拔出参加市内赛决赛的选手。二是聚焦学习动力，领跑考学“练内功”。区人社系统369名在线注册干部职工坚持日日学习，周周比拼，以微信打卡、层层监督的方式扎实推进学习练兵。区人社局年轻干部“聚青池”积极探索“练兵比武”学习常态化机制。海湾镇社区事务受理服务中心开展业绩“三比”，巩固并检验业务技能练兵比武学习成果。三是聚焦市内决赛，铆定发力“搏出彩”。5月22日，区人社局组织入围市内赛决赛的选手召开赛前动员会，进一步明确考试时间点、比赛要求等，为奉贤参赛队鼓舞士气，凝心聚力。（奉贤区人力资源和社会保障局供稿）