近日，为有效破解高校毕业生就业困境，进一步集聚海内外优秀人才，虹口区人社局携手区工商联、区文明办，连通校、企，搭建高校人才供给端与企业岗位需求端精准对接的互动平台，开辟大学生职业发展新道路，推出了“大展虹图聚才北外滩”民营企业云招聘直播带岗等高校人才系列服务，面向复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等20多所院校，覆盖海内外逾万名学子，青山实业、益海嘉里、百丽鞋业、高顿教育、东方雨虹共5家虹口重点民营企业参与直播专场。

　　创新求职方式，提升引才成效

　　顺应时代之变，创新求职方式，虹口区积极搭建线上“云招聘”平台，将“见面求职”变为“简历点投”，将“面对面交流”变为“零接触面试”，使找工作变得“触屏可及”。通过线上求职平台，求职者只需输入心仪的企业就能找到相关企业推出的岗位信息，提高了求职的效能。

　　“通过线上平台投递简历增强了我求职的针对性，拓宽了求职的渠道。观看直播让我直观地感受到了企业的文化，以及所提供的岗位的发展和学习空间。”参加当天云面试的上海大学应届毕业生游同学说，在观看直播的过程中她向高顿教育投递了简历，很快就收到录取意向的通知。

　　世界500强企业青山实业的招聘专员表示，借助虹口人才提供的直播带岗平台，企业无需到处奔波，登录平台直播宣讲内容，轻松完成宣讲会。同时，突破地域限制，企业直接视频连线人才，整个招聘面试效率提高不少，公司已经关注不少表现突出的海归人才，后续会进一步考评，引入最合适的人才促进企业发展。

　　据悉，虹口区人社部门聚焦企业和人才实际需求，积极探索常态化疫情防控背景下全流程线上招才引智新模式，以“引才力度、服务创新、平台建设”作为人才工作的着力点、切入点，全面落实各类人才计划和政策，用政策红利和服务保障推动引才规模持续增长，为虹口企业注入源源不断的“人才活水”，有力有序推动经济加快恢复和重振。

　　开拓岗位资源，拓展引智空间

　　为打破时空界限，让求职者足不出户就能了解各种就业信息，虹口区人社部门携手区工商联等主管部门、行业协会等多方共同发力，推行“访企拓岗”，开展“云走访”挖掘岗位，由人才服务专员采取多形式主动排摸重点企业招聘需求，定向推送给海内外人才，促进供需精准对接、高效匹配。

　　2022年以来，虹口区人部门组织开展形式多样的“海聚英才”云选会系列活动，分层分类组织招聘专场，遴选优质名企，加大岗位供给，拓展就业渠道，吹响“北外滩人才召集令”。“海聚英才”系列活动推出以来，已累计发布上港物流、金光纸业、通联金融、厦门国际银行等虹口金融、航运物流、现代商贸等领域的583家企业岗位招募信息，提供岗位10123个，吸引逾7.6万人参与，部分企业已与毕业生达成录用意向。

　　参与线上云招聘的百丽鞋业（上海）有限公司招聘主管谭女士表示，招聘前人才服务专员通过“云走访”提前与其沟通意向学校、收集企业用工需求，在招聘平台推出岗位信息后，收到的简历中90％为专业对口学生，不少学生应变能力强、求职热情度高，整体招聘效果令人满意。

　　加速政策兑现，构筑人才高地

　　在注重为企业引育延揽人才的同时，虹口区人社局不断夯实人才服务体系，丰富政企沟通渠道，及时收集企业真实需求，让人才服务快速直达企业身边，进一步增强企业在虹口发展的信心，加快惠才、惠企双服务主体的政策兑现。

　　直播现场，各家企业代表轮番上阵，全方位介绍企业发展前景、工作环境、招聘岗位等资讯，还通过薪资、补贴、培训等“花样”福利抛出橄榄枝，与10.4万名求职者线上互动。直播现场还解锁“云面试”“云指导”“云宣讲”等多环节，发布56家虹口区优质民营企业近千余岗位。

　　直播过程中，人才服务专员诸唯捷在线送红利，围绕重点产业、聚焦企业关切，权威解读解读人才特殊支持举措及虹口海归人才驿站政策，并与大洋彼岸正在观看直播的伦敦大学学院在读博士研究生王同学直接连线，交流互动，当面回答有关留学生落户及海归人才驿站租住的提问，以点带面提升政策宣传的针对性和有效性。“这次以屏为媒的政策咨询让我对上海的留学回国人员政策有了更全面的认知，也看到了虹口高速发展的步伐，坚定了我毕业后回国发展的决心，我已将虹口作为我回国发展的首选地”。海外留学生王同学兴奋地表示。

　　企业代表也纷纷点赞此次丰盛的“政策大餐”，表示从实实在在的各种政策红利中，看到了市区两级支持企业发展的满满诚意。特别是人才支持方面的政策更新，将让企业高速成长更有动力。

　　推动服务创新，满足多元需求

　　据了解，虹口区人社局高度重视招才引智工作，坚持市场就业和政府推动相结合，加快开发“互联网+人才服务”应用，打造“一站式”的人才服务平台，推进政策宣传、招聘服务、人才指导三位一体的人才服务机制，推出一系列“云集成”服务，满足人才和企业多层次、多元化、多类型的服务需求。

　　从提升企业和人才办事便利度出发，虹口区人社局积极主动筹划、创新服务方式，变线下窗口服务为全程网办“云申报”，推出“网上办、邮寄办、邮件办”等一系列“不见面办理”业务事项。在人才业务受理上，优化“包容性”的人才服务理念，全面推行“容缺受理”举措，开辟人才引进“绿色通道”，以更加便捷的办理流程凝聚人心。问需企业，助力发展，为得物、高顿教育、寰宇物流等10余家企业开设线上“云宣讲”，网上“一对一”解决企业、人才个性化问题。同时，在“一站式”的人才服务平台，开辟抗疫纾困专区，人才服务专员提供线上“云咨询”服务，根据服务对象的留言，由人才“云小二”精准化地定向解决人才各类问题，实现“点对点”的需求清单发送，有效构建“24小时”不打烊的云端政策咨询网络。（虹口区人力资源和社会保障局）