根据进一步加强劳动人事争议协商调解工作意见的总体要求，积极探索新理念、新机制、新举措，促进各类调解联动融合，推动社会协同共治，形成体现中国特色、符合劳动人事争议多元处理规律、满足时代需求的协商调解工作格局，上海市劳动人事争议仲裁院结合管辖外资企业的特点，与上海市外商投资协会合作设立上海市外商投资企业劳动争议调解中心，推动更多劳动争议化解在源头、化解在苗头，筑牢社会和谐稳定的基础。

　　近日，上海市商务委员会二级巡视员刘太秋和上海市人力资源和社会保障局二级巡视员张骁共同为调解中心揭牌并为调解中心首批兼职调解员颁发聘书。

　　高效便捷、低成本妥善化解劳动争议纠纷，既是劳动者所盼，也有助于企业及时化解用工领域风险矛盾纠纷、护航保障企业可持续健康发展，更是人力资源社会保障部门义不容辞的责任。下一步，本市调解仲裁机构将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，维护职工合法权益，优化法治化营商环境，维护社会的和谐稳定。