党建赋能，让人社政策可感可及

市人社局聚焦机关党建与人社业务深度融合，以“党建引领+实事项目”“人社局长走流程”、人社政策“三进入”志愿服务活动等为载体，在练就扎实过硬作风中建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

党建引领+实事项目：织密家门口的“乐业网”

在招聘求职信息高度发达的今天，为什么还要大规模建设“15分钟就业服务圈”？答案就在这一个个社区就业服务工作站中。

“时代在进步，对促进就业工作的要求也在不断变化。”嘉兴路街道就业援助员王颖英说，“就业服务不是单纯的推荐工作，只有因人施策、对症下药，让求职者建立正确的自我认知，充分做好踏上职场的准备，才能真正帮到那些陷入困境的人。”

95后青年阳阳毕业后换过多份工作，曾一度因为没有合适的工作而在家中待业半年多。被焦虑萦绕许久后，他踏进嘉兴路街道就业服务站。依托社区而搭建的就业服务工作站，阳阳很快走出了困境。

去年以来，市人社局积极贯彻落实就业优先战略，推动“15分钟就业服务圈”建设列入市政府“为民办实事项目”，使服务阵地延伸到了家门口，将服务队伍沉入网格里，把就业服务及时送到社区居民手中，让广大劳动者就业在上海、乐业更放心。

人社局长走流程：破除裉节打通“最后一公里”

在“人社局长走流程”活动中，领导干部走出办公室，走向基层一线，走进企业园区，转换角色，变换视角，切身感受群众急难愁盼问题，找出症结、提出对策。

在某医疗照护企业实训基地，市人社局局长杨佳瑛与该企业的养老照护师共同体验了技能培训。“鞋子合不合适，只有脚知道。”杨局长表示，“只有真正站在群众的视角，才能知道服务优不优、流程通不通、速度快不快、感受好不好。”

一组数据见证了“人社局长走流程”的成效。2025年以来，局领导带头开展“局长走流程”90人次，本市人社系统干部参与“局长走流程”2487人次，发现问题清单752个，需求清单837个，解决措施清单1121个。

政策“三进入”志愿服务：让利民惠企春风吹遍每个角落

“李阿姨，您打开随申办小程序，搜索‘养老保险待遇测算’，按照提示操作，就可以查询您的养老金啦！”在甘泉路街道，退休教师李阿姨在志愿者帮助下，通过手机查到了自己的养老金情况。

这是市人社局党组主办的上海人社政策“进校区、进园区、进社区”志愿服务活动的缩影，他们组织所属党组织数百名党员干部志愿者将人社政策送进高校、企业、园区、社区，以“政策找人”的主动，拓展人社政策推介覆盖面，努力让老百姓可感可及。

据介绍，上海人社政策“进校区、进园区、进社区”志愿服务活动已连续开展两年多，局系统党员干部紧紧围绕人社工作主责主业，深入基层一线送政策、送培训、送服务，受到了企业和群众的欢迎。

（上海机关党建微平台、组织人事报）