便民问答

设立岗前培训，可以约定服务期吗？

小金是一名IT技术人员，最近入职了本市一家科技公司。为让新员工更好地融入，公司设立一系列的岗前培训，内容包括公司发展史介绍，公司规章制度、员工行为规范讲解，安全与合规知识普及等。在签订劳动合同时，公司提出要与小金约定服务期。

问：设立岗前培训，可以约定服务期吗？

答：不可以。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

本案例中，小金是一名IT技术人员，公司没有为小金提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，而只是岗前的熟知性培训。因此，按照规定公司不可以与小金约定服务期。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）