便民问答

实行年薪制，这样发工资对吗？

小顾最近找了份销售工作，入职时人事告知：公司销售岗位是实行年薪制，每月会发2500元生活费，每季度按销售额和实际回款给予提成，年底再根据总体业绩结算绩效。小顾觉得月生活费有些低了，公司说这是规章制度，大家都一样。

问：公司的做法正确吗？

答：不正确。根据《上海市企业工资支付办法》规定，实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

该公司虽设有按月、季、年发放薪资的办法，但每月发放的生活费低于本市目前的月最低工资标准2740元，故公司的做法与规定不符，应及时调整完善。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）