提升自主就业能力是关键

案例背景

小张，男，应届本科生，国际经济与贸易专业毕业，英语六级。曾在一家汽车销售公司有过一个月的售后服务的实习经历。毕业后在一些知名求职网站投递过几次简历，仅有过一次面试机会，但未顺利通过。

案例分析

小张给人的第一印象就是他是一个讲话语速特别慢，心态比较佛系，给人感觉做事会比较拖沓，求职积极性并不高的人。通过沟通了解到他本人对于找工作没有明确的目标，但父母让他寻找文职类或者会计类的相关岗位，认为相对轻松和稳定。

了解了小张的基本情况后，发现小张面对求职存在以下问题：

首先，缺乏明确的职业定位。小张反复强调说父母让他寻找文职类或者会计类的相关岗位，而自己在求职方面没有任何主见。

其次，缺乏求职锻炼。作为一名刚毕业踏上社会的新人来说，小张几乎没有任何求职的经验。

最后，缺乏简历制作和面试技巧。小张的简历真的很“简”，只有短短半页内容；同时他的性格对于面试来说并不具备优势，如何扬长避短是关键。

指导建议

1.改善自己的不足之处。小张需要注意说话的语速，语速太快会导致别人无法听清，但是语速过慢会给人一种精气神不足的感觉，导致别人会觉得你态度敷衍。

2.确定职业目标。建议小张结合自己的专业、能力、兴趣以及薪资要求，工作环境等因素确定一个基本的求职目标。同时小张也要大胆的表达自己的意见，不能一味听从父母的决定。

3.制作一份优秀的简历。小张短短半页的简历只体现了一个“简”字，完全不能体现自己的特点和优势。作为求职的敲门砖，一份优秀的简历能给面试减少很多阻力，达到事半功倍的效果。一份优秀的简历，不仅要突显自身优势，更要考虑岗位职责和要求，这样量身定做出来的简历，显然更能打动企业“芳心”。

4.掌握面试技巧。面试是求职者获得录用机会最重要的环节，也是成功就业的最后一步，成败均取决于面试时短短一瞬间的表现。如果小张能够熟练掌握各类面试技巧，那么必能在激烈的面试竞争中脱颖而出。

5.建议小张参加区里的“求职能力实训营”，通过培训学习可以帮助小张激发就业意识、梳理自我能力、更新就业观念、掌握求职方法，提升自主就业能力，实现稳定就业。

案例跟踪

小张顺利通过为期一周的“求职能力实训营”，全方位改善了自己的短板，提高了求职就业能力。在“求职能力实训营”的结业式上小张面试了一家科技公司的文职岗位，单位人事认为小张慢条斯理的性格不太靠谱。后来通过我们和公司人事的解释沟通，以及实训营的其他学员对于小张的评价是“心态稳定，性格温和”，而且文职岗位是小张全家人的期望，相信他一定能稳定就业。最终小张顺利通过了初试和复试。

（徐汇就促 邹萍）