用人单位如何申请女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴？
答：社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补，一次申领”方式。用人单位应在女职工产假及生育假结束后一年内向所在区人力资源社会保障部门提出申请，提交补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。
劳务派遣单位申请本补贴时，应将与其签订劳动合同并参保的自有员工（含开展承揽、外包业务招用的劳动者）、被派遣劳动者都作为本单位职工申请。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在本补贴政策覆盖范围之内。
扫一扫在手机打开当前页