员工异地办公，比如劳动关系签署地在上海，实际履行地在宜兴或者天津，请问该员工的高温补贴、最低工资应当适用哪个地区的标准？

您好！根据《劳动合同法实施条例》第十四条“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定”。异地办公涉及最低工资、高温津贴等待遇的请按该条规定执行。

职工因子女重大疾病请休哺乳假，并按规定扣除相应工资后，职工当年是否还能正常享受探亲假？

您好！根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》（沪府发[1981]32号）、《关于职工探亲待遇若干具体问题的处理意见》（沪劳[81]资创字第92号）的规定，探亲假的享受条件为：在本单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日在家居住一昼夜的；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》第七条规定：“职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时即可探望其父亲或母亲，因此不能另外再享受探望父母的待遇”。具体执行时，对于父亲或母亲和职工的配偶居住相近（如在同一县境内）的，一般应视为“同居一地”。

我儿子大学本科毕业2年了，在公司从事电子技术工作，如何办理助理工程师职称？

您好！根据《关于规范有关初、中级专业技术职务聘任工作的通知》（沪人社专[2017]109号），本市工程系列初级职称实行只聘不评，由单位根据以上文件中的聘任办法进行聘任，并填写《专业技术职务聘任表》。此表可在我局官网“便民服务—表格下载—人事人才”专栏内下载，并按要求归档作为聘任依据。

上海市事业单位职工病假、事假期间的工资目前适用哪个标准？怎么确定？

您好！上海市事业单位工作人员，病假工资根据国发（1981）52号文规定，按连续病假时间长短和工作年限长短分别确定；事假工资根据沪人（1992）24号和沪人（1994）46号文规定，按全年累计或连续事假长短分别确定。

请问硕士研究生入职事业单位（管理岗），转正后应当定几级？有无文件依据？

您好！事业单位实行岗位管理制度，根据核准的岗位设置方案择优聘用符合任职条件的工作人员，所聘用的管理岗位等级与学历无必然关系。

咨询下全日制小时工资有没有最低标准？

您好！2025年7月1日起，本市小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

有员工在2025年7月工龄满20年（社保缴纳记录满20年），请问该员工2025年的年休假该怎么计算，有几天？

您好！根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 请根据该员工的实际情况分段计算，确定带薪年休假天数，如对年休假问题与用人单位存在争议的，可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

2025年社会工作者职业资格考试成绩如何申请复核？

您好！请下载随申办APP，搜索人事考试业务受理，点击人事考试成绩复查申请即可。