答：企业年金方案是用人单位依据国家政策规定，通过民主程序制定的本单位企业年金实施计划。各用人单位建立企业年金，应遵循保障与激励、公平与效率相结合的原则，结合自身经济状况和发展战略科学制定企业年金方案。

　　企业年金方案可参照人力资源社会保障部方案范本制定。主要包括：参加人员、资金筹集与分配的比例和办法、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式、方案的变更和终止、组织管理和监督方式、双方约定的其他事项等内容。