6月份《局长信箱》共收到有效信件125封。以来信的诉求类型划分，咨询类信件38封，占来信总量的30.4%；情况反映类信件30封，占24%；投诉举报类信件36封，占25.6%；求决类信件30封，占16.8%；意见建议类信件4封，占3.2%。

　　在咨询类信件中，一位市民来信：2024年退休人员养老金是否还会调整？

　　相关部门收到来信后，回复来信：您好！国务院政府工作报告中提到，今年继续提高退休人员基本养老金。根据往年惯例，国家将出台指导意见并统一部署相关工作，我们会按照国家规定，结合本市实际情况制定实施方案并组织落实。

　　在情况反映类信件中，一位市民来信：我于2020年通过高级经济师评审，至今一直没有拿到纸质证书。

　　相关部门收到来信后，回复来信：您好！本市自2019年9月1日起启用专业技术资格电子证书，纳入上海市电子证照库的统一管理，不再发放纸质证书。

　　在举报投诉类信件中，一位市民来信举报：本市某公司拖欠员工2至4月的工资，至今没有发放，并且没有任何告知和处理方式，希望相关部门尽快核实处理。

　　相关部门收到来信后，回复来信：您好！我们已按照劳动保障监察程序调查处理，目前正在办理过程中。

　　在求决类信件中，一位市民来信：我父亲原先在本市务工，2022年发生工伤后回家乡医治。现报销工伤费用要求提供住院小结，但当地医院只有出院记录，是否可以用出院记录代替？

　　相关部门收到来信后，回复该市民：您好！出院记录与出院小结虽名称不同，但实际内容若能反映住院期间诊疗详细情况则可以用。

　　在意见建议类信件中，一位市民来信：建议相关部门进一步放宽稳岗返还的覆盖面，将机关事业单位中的派遣制员工也纳入政策范围。

　　相关部门收信后，回复该市民：您好！《人力资源社会保障部关于进一步规范劳务派遣工作的通知》（人社部发〔2024〕2号）第十二条明确规定：劳务派遣单位收到稳岗返还资金后，应按规定做好资金分配工作。对涉及被派遣劳动者的部分，劳务派遣单位全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的员工不在稳岗返还政策覆盖范围之内。对涉及其他自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。因此，根据国家要求，派遣到机关事业单位的员工不属于稳岗返还政策享受范围。