哺乳假与授乳假的享受条件有什么区别？享受期限如何界定？待遇规定又如何？一起点开长微博涨涨知识！

    享受条件

    哺乳假：（属下列条件之一）

    产假期满，工作许可，经本人申请领导批准。

    产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准。

    授乳假：

    不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内。

    享受期限

    哺乳假：

    六个半月

    授乳假：

    婴童一周岁内，每天给予女职工1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。

    待遇规定

    哺乳假：

    不低于本人原工资性收入的80%。

    授乳假：

    授乳时间算作劳动时间。

    温馨提示

    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。