事项

规 定

备注

基数

确定

新进人员

进单位首月全月工资性收入。

上限：上年市平工资300%

下限：上年市平工资60%

其他人员

本人上年月平均工资性收入。

未缴

后果

劳动关系

职工可以此解除劳动合同，且单位须支付经济补偿。

单位未按规定为职工缴纳社会保险费的，应及时办理补缴手续。

待遇享受

职工因单位未缴纳社保而无法享受生育、工伤、医疗等待遇的，由单位按规定承担相应责任。

法律责任

单位未按时足额缴纳社保费的，由征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

职工

维权

单位未按规定缴纳社保的，职工可向劳动保障监察机构投诉。

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