医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，单位不得因此解除劳动合同的期限。

设置

依据

本单位工作年限

相关文件：

[沪府发

（2015）40号]、《劳动合同法》

计算

方法

本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。

延长

规定

条件

经劳鉴委鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的。

期限

延长的医疗期由单位与劳动者约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不低于24个月。

劳动

关系

解除

情形

劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排工作的，单位应提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

不得

解除

劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，单位不得依据《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。