综合计算工时制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。它的适用岗位、实行条件、批复时限是怎样的呢？

　　概述

　　是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

　　适用岗位

　　企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时制：

　　1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的；

　　2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

　　3、因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产，以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的服务员等；

　　4、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

　　实行条件

　　经企业工商登记注册区人社局审批后方可执行。

　　批复时限

　　准予实行综合计算工时制的决定书设定有效期。有效期可以依据企业申请设定，但最长不超过2年。

　　决定书有效期限届满，企业需继续实行综合计算工时制的，应按规定再次提出申请。