孕期、产期、哺乳期俗称女职工“三期”，上周，小编和大家分享了孕期的那些事，今天让我们一起进入下一阶段，来聊聊产假期间大家关心的问题。

　　Q：25岁，难产，双胞胎，产假多少天？产假包括休息天和法定假吗？
　　A：女职工单胎产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；每多生育一胎，加假15天；另享受生育假30天。按您的情况可享受158天，产假包括休息天和法定假日；生育假包括休息日，遇法定节假日顺延。

　　Q：产前休假15天属于产前假吗？
　　A：不属于。怀孕7个月以上的女职工符合条件可享受产前假，产前假为2个半月，而产假可从生产前15天开始享受，两者在时间上正好作了衔接。所以，产前15天不属于产前假。

　　Q：现在陪产假有几天？
　　A：符合法律法规规定生育子女的，男方享受配偶陪产假10天，陪产假应当在产妇产假期间使用，包含双休日，遇法定节假日顺延。

　　Q：产假期间单位需要支付我工资吗？
　　A：对于符合条件领取生育保险待遇的女职工，生产完可至就近区社保分中心办理申领手续，其所在单位不再支付产假工资。若女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，由单位予以补足。

　　Q：产假期间，单位是否需要继续为我缴费？
　　A：需要。女职工按规定享受产假期间，与单位存续劳动关系，故所在单位和个人仍应继续缴纳社会保险费。（产假期间因女职工无法到岗，建议单位提前与其约定个人部分的费用承担问题。）