如何确定工伤保险浮动费率,计算相关档次?
工伤浮动费率确定方法
工伤保险浮动费率每年核定一次,并在核定用人单位缴费基数时同步调整。
工伤保险支缴率(G)=工伤保险基金支付的工伤待遇费用÷用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费×100%(一个自然年度内)。
浮动费率档次计算方法:
风险类别 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
2016年起,连续五年内工伤保险支缴率为零的。 |
0.2% |
下浮两档(本行业基准费率的50%) | ||||||
0.2% |
0.35% |
0.45% |
0.55% |
0.65% |
0.8% |
0.95% | ||
备注 |
用人单位在考核年度内有欠缴工伤保险费,骗取工伤保险待遇,少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者从业人员人数等情形之一的,费率不得下浮两档。 | |||||||
G≤200% |
0.2% |
下浮一档(本行业基准费率的80%) | ||||||
0.32% |
0.56% |
0.72% |
0.88% |
1.04% |
1.28% |
1.52% | ||
200%<G≤400% |
本行业基准费率 | |||||||
0.2% |
0.4% |
0.7% |
0.9% |
1.1% |
1.3% |
1.6% |
1.9% | |
400%<G≤600% |
上浮一档(本行业基准费率的120%) | |||||||
0.24% |
0.48% |
0.84% |
1.08% |
1.32% |
1.56% |
1.92% |
2.28% | |
G>600% |
上浮两档(本行业基准费率的150%) | |||||||
0.3% |
0.6% |
1.05% |
1.35% |
1.65% |
1.95% |
2.4% |
2.85% | |
其他 |
达到市级以上安全生产标准化企业或被评为市级以上劳动关系和谐示范单位称号的企业,在其达标或获得称号后的三年内工伤保险支缴率首次大于200%时,给予下浮一档考核。 |
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