近期，部分市民关注工伤认定、社保费缴纳等问题，小编带您一起了解下。

　　热点一：单位申请工伤认定有时间规定吗？

　　单位应当自员工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。

　　热点二：工伤认定一定要单位去申请吗？

　　不一定。用人单位未按规定提出申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

　　热点三：单位注册地与经营地不一致，工伤认定去哪里申请？

　　用人单位注册地与生产经营地不一致的，应当在参保地进行工伤认定。从业人员在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，且用人单位生产经营地在本市，由生产经营地所在区的人力资源和社会保障局受理工伤认定申请。

　　热点四：单位给我买商业保险，可以不缴社保吗？

　　不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　热点五：员工全月请假，还要为其缴当月社保费吗？

　　要缴。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不以员工是否请假为转移。此外，单位应缴纳的部分，不得以任何理由转嫁给职工个人承担。