试用期最长是多久？可以约定6个月吗？
《劳动合同法》对试用期的期限作了明确规定，即试用期必须根据劳动合同期限的长短来设定：
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
也就是说，如果劳动合同签了3年，试用期可以约定6个月。
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《劳动合同法》对试用期的期限作了明确规定，即试用期必须根据劳动合同期限的长短来设定：
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
也就是说，如果劳动合同签了3年，试用期可以约定6个月。