非全日制用工能约定试用期吗？
在全日制用工中，企业与员工之间可以根据劳动合同期限的长短约定试用期。同时法律也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而在非全日制用工中，根据《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。既然双方不能约定试用期，“试用期工资打八折”的约定也是没有依据的。
扫一扫在手机打开当前页
在全日制用工中，企业与员工之间可以根据劳动合同期限的长短约定试用期。同时法律也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而在非全日制用工中，根据《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。既然双方不能约定试用期，“试用期工资打八折”的约定也是没有依据的。