劳动者被拖欠工资和经济补偿金，最多可以获得多少数额的欠薪垫付？
答：企业应支付而未支付的工资和经济补偿金，欠薪月数不超过6个月的，垫付欠薪数额按照实际月数计算；超过6个月的，按照6个月计算。拖欠的月工资或者经济补偿金高于本市当年职工月最低工资标准的，垫付欠薪的款项按照月最低工资标准计算；低于月最低工资标准的，按照实际欠薪数额计算。人力资源和社会保障部门根据实际情况可统筹垫付。
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答：企业应支付而未支付的工资和经济补偿金，欠薪月数不超过6个月的，垫付欠薪数额按照实际月数计算；超过6个月的，按照6个月计算。拖欠的月工资或者经济补偿金高于本市当年职工月最低工资标准的，垫付欠薪的款项按照月最低工资标准计算；低于月最低工资标准的，按照实际欠薪数额计算。人力资源和社会保障部门根据实际情况可统筹垫付。