办理结果：解决采纳

唐勇等代表：

　　你们提出的“关于改善青年人才来沪从业人员落户相关难问题的建议”的代表建议收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

　　人才是上海发展的战略性优势，本市始终高度重视青年人才的引进和服务工作，持续加大政策供给和创新力度。目前，本市已形成“一般人才、非急需紧缺人才先办理居住证积分; 持居住证和社保缴费满7年的人才依条件申办居转户；高端人才、急需紧缺人才直接落户”的梯度化引才政策体系，为各类用人单位引进青年人才提供支持保障。

　　居转户方面，结合用人单位需求和实际工作情况，优化“中级职称”申报居转户的市场化评价标准，将原先“连续3年社保缴费基数达到一定标准”优化调整为“最近4年内累计36个月及申报当月社保缴费基数达一定标准”，更具灵活性和可操作性。主动服务国家和本市重大战略，支持重点区域引才聚才，临港新片区、张江科学城的用人单位引进所需的青年人才，居转户年限可由7年缩短为5年，区域内符合产业导向的重点企业中的青年核心骨干人才，居转户年限可进一步缩短为3年；“五个新城”以及南北地区重点转型区域中符合产业导向的重点企业和教育、卫生、文化类事业单位的青年人才，居转户年限可由7年缩短为5年。

　　人才引进直接落户方面，针对往届毕业生等青年人才群体，突出高层次和急需紧缺导向，不断优化引才政策，拓宽直接落户渠道：具有博士学历学位或获得省部级奖项的高层次人才，以及本市重点机构所需的具有本科学历学位和2年相应工作经历的核心业务骨干、具有硕士学历学位和1年相应工作经历的优秀青年人才，符合条件的可直接落户。持续加大世界名校留学生引进力度，回国后2年内来本市工作，毕业于世界排名前50名院校的，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名的，取消社保缴费基数要求，全职来本市工作满6个月后即可直接落户。

　　下一步，我们将以高水平人才高地建设为总抓手总牵引，按照市委、市政府统一部署，实行更加积极开放有效的人才引进政策，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，大力引进急需紧缺人才和青年人才，配合市发改委等部门推进各项人才支持政策落实落地，吸引更多优秀青年人才来沪发展。

　　感谢您对本市人才工作的关心与支持！

　　上海市人力资源和社会保障局

　　2023年5月5日