办理结果：解决采纳

何愉代表：

  您提出的“关于促进我市高校毕业生高质量就业的建议”收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

  一、关于“就业市场培育”方面的建议

  本市人社部门始终致力于汇聚优质就业资源，做实做细重点企业用工服务，搭建高质量就业服务平台。同时，积极会同教育部门共同提升高校毕业生等青年群体高品质服务供给，努力打造“乐业在上海，成就新未来”的社会氛围。此外，临港新片区也聚焦区域特色特点，不断强化招聘平台与引才体系建设，全力激活就业市场辐射力与承载力。主要工作举措聚焦以下几方面：

  （一）“一企一策”精准对接重点企业服务需求，激活优质就业资源

  一是依托市就业促进和劳动保护工作领导小组协同机制，协同相关委办局及各区人社部门通过重点企业就业服务专员队伍，开展常态化用工需求排摸，向重点企业提供“3+X”组合式、定制式用工帮扶，建立用工服务档案和“一企一策”跟踪帮服机制，并根据市场发展需要及时将家政、快递、养老等行业单位纳入服务范围。

  二是深化为企服务质效，加强用工指导力度，指导企业制定合理薪酬范围和岗位要求，鼓励企业重视员工人文关怀，营造健康职场氛围和职业发展路径。

  （二）线上线下双向赋能，搭建高质量就业服务平台

  一是常态化推进各类线下专场招聘会，密集举办“专而精”“小而美”的招聘活动，巩固“乐业上海优+”行动成果，有序开展人社部“10+N”公共就业服务活动。同时，在今年首场市级大型招聘会中，聚焦“3+6+2”重点产业领域和高校毕业生等重点群体，开设人工智能、集成电路、生物医药三大先导产业招聘专区，以及专精特新小巨人、养老、家政等特色招聘专区，加大释放人工智能、大模型等算法类岗位。

  二是加强“乐业上海第一站”建设，搭建数字化就业服务平台。在岗位资源归集方面，目前已吸纳8家市场化人力资源机构和7个区级人社招聘平台入驻“人力资源旗舰店”，归集更多优质岗位。同时，针对高校毕业生群体，常态化开设就业见习专区和高校毕业生招聘专区，实时发布全市各区线上、线下招聘会预告、“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点活动、特色职业指导服务等内容，提供更精准的就业服务。此外，我们着力推进“乐业上海第一站”智能化建设，持续利用人工智能大模型提升“为人推岗”和“为岗推人”匹配效率，为求职者精准推荐优质岗位。

  三是临港新片区聚焦前沿产业和紧缺岗位开展专场招聘，累计举办线上线下招聘会近220场。不断升级“临港新片区网上人才市集”一站式招聘服务平台，已累计注册企业2683家，需求总人数4.43万人，简历投递16.67万份。同时，积极创新招聘模式，打造“人才市集招聘夜市”，在青年人才集聚场所、人才公寓、办事大厅、党群阵地等场所布局“临港求职机”，实现招聘信息“一键通查”。

  （三）聚焦高校毕业生职业发展，护航职场成长

  一是本市教委积极构建全周期、多维度的服务保障体系。2026年2月，市教委联合十余家委办局于发布《关于做好上海市2026届高校毕业生就业创业工作的通知》，将现有分散在各部门的青年就业、实习、人才支持政策统一纳入服务保障体系，为高校人才留沪发展提供了有力保障。

  二是本市人社部门持续开展“公共就业服务进校园”活动，依托职业指导师团队、就业服务专家志愿团专业化力量，深入高校开展各类一对一专门指导、简历优化、面试模拟、政策讲解、岗位分析等就业服务，帮助高校毕业生更好认识自我、正确认识职场。

  三是强化求职能力实训营高校营开展力度，通过小班化教学和系统性求职实训课程设置，助力高校毕业生提高求职应聘能力，转变求职观念，实现求职目标。同时，通过“上海人社”官方抖音、微信视频号等高校毕业生喜闻乐见的社交渠道，有序开展“师说·职场”系列职业指导直播活动。

  四是积极引导高校毕业生参加就业见习。充分发挥就业见习政策“蓄水池”“缓冲器”作用，落实新增储备就业见习岗位，深挖见习岗位资源。同时，引导高校毕业生进入见习基地参加见习活动，提前适应工作环境，找准职场定位，做好就业准备。

  五是临港新片区积极构建校园引才网络。组织“高校看临港”系列活动，邀请重点高校就业负责人、专家教授及学生代表走进新片区，沉浸式了解产业发展、城市功能与人才环境。挂牌校园引才工作站35家（上海高校、科创平台22家）。

  二、关于“生活配套优化方面”方面的建议

  一是本市房屋管理部门高度重视包括高校毕业生在内的青年人才工作，切实把做好青年安居作为优化人才环境、服务城市高质量发展的重要举措。通过大力发展，本市保障性租赁住房已累计建设筹措61万套（间）、形成供应40.4万套（间），累计各类保障新市民、青年人约165万户；累计筹措人才安居租赁房源超21万套，为青年人才安居提供了房源保障。开展两个批次市级重点单位人才专项供应工作，约600家重点单位近5000名人才受益。开展3个批次“房补联动”供应，3400多名人才享受每月2000元的租房补贴后，实际支付平均月租金约2000元/月。针对应届高校毕业生，已连续开展四季“保租房进校园”专项行动，助力高校毕业生安心在沪求职择业专项行动中的房源着重体现“优质优价”，在保租房价格优惠的基础上，引导保租房企业再对留沪应届毕业生开租金展集中让利，切实减轻高校毕业生租房负担。截至到2025年底，累计为本市50余所高校、1.5万余名毕业生解决租赁需求。

  二是临港新片区也积极优化人才公寓梯度保障，提升人才归属感与幸福感。有序筹措人才公寓、“创客之家”公寓、“青春驿站”等多种房源，为来临港创业人才及其团队提供最长6个月的“创客之家”免租期，为赴临港求职、面试、实习、参加创新创业大赛的青年人才提供最长2个月的“青春驿站”免租期。2026年度将拟新增筹措人才公寓3000套，重点为毕业2年内新就业应届毕业生提供3个月免租期。常态化推进人才安居补贴系列政策落地兑现（2025年发放安家、租房、购房、大学生实习补贴2.14亿元，惠及6387人次），切实降低安居成本。

  感谢您对上海高校毕业生高质量就业的关注，我们将不断提升公共就业服务水平和质效，打造更多适需对路的服务举措，为广大高校毕业生等重点群体提供更精细的就业服务和更优质的就业环境，以优质就业生态筑牢根基，全方位打造高校毕业生安居乐业的优选之城。

  上海市人力资源和社会保障局

  2026年5月29日