陪产假一向是大家比较关注的话题。近期，小编收到粉丝留言问道：“陪产假遇节假日可以顺延吗？工资怎么算？”如果你也有同款疑问，那么今天，就让小编来带大家一起了解下！

　　陪产假遇节假日可以顺延吗？

　　根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，遇法定节假日顺延。

　　假设配偶从2024年6月3日开始休配偶陪产假。

　　配偶陪产假：2024年6月3日-6月13日（正常情况下，10天陪产假应到6月12日结束，但期间遇端午节（2024年6月10日），有1天的法定节假日，故顺延1天。）

　　陪产假期间，工资怎么算？

　　根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定，配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用，按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　也就是说，配偶正常休陪产假是不扣工资的哦。

　　看到这里，你明白了吗？还有哪些想知道的，欢迎通过微信公众号上海人力资源和社会保障留言问小编。