陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?

发布时间:2024-05-13

  陪产假一向是大家比较关注的话题。近期,小编收到粉丝留言问道:“陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?”如果你也有同款疑问,那么今天,就让小编来带大家一起了解下!

  陪产假遇节假日可以顺延吗?

  根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,遇法定节假日顺延。

  假设配偶从2024年6月3日开始休配偶陪产假。

  配偶陪产假:2024年6月3日-6月13日(正常情况下,10天陪产假应到6月12日结束,但期间遇端午节(2024年6月10日),有1天的法定节假日,故顺延1天。)

  陪产假期间,工资怎么算?

  根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,按照本人正常出勤应得的工资发给。

  也就是说,配偶正常休陪产假是不扣工资的哦。

  看到这里,你明白了吗?还有哪些想知道的,欢迎通过微信公众号上海人力资源和社会保障留言问小编。

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