最近有网友留言问：“我在现在的单位工作了一年多，不到两年，想问一下我的医疗期是3个月还是4个月？”

  小编今天来给大家解答一下。

  医疗期是什么？

  医疗期，是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的法定保护期限。

  医疗期怎么算？

  根据《上海市人民政府印发修订后的<关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定>的通知》（沪府发〔2015〕40号），医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，规则如下：

  医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。

  回到网友的问题，这位网友在本单位工作已满1年，不到2年，所以医疗期应为3个月。

  补充：

  经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。