一、《关于印发<上海市工伤预防五年行动计划实施方案（2021-2025年）>的通知》的制定背景是什么？

　　工伤预防是实行预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系的重要组成部分。推动工伤预防工作开展，有利于增强用人单位守法意识和劳动者自我保护意识，从源头上减少工伤事故的发生，从根本上保障广大劳动者的生命安全和身体健康。为贯彻落实党的十九届五中全会精神，切实做好“十四五”时期本市工伤预防工作，更好发挥工伤保险积极功能，根据人力资源社会保障部等八部门《关于印发工伤预防五年行动计划（2021-2025年）的通知》（人社部发〔2020〕90号）要求，结合本市实际，研究制定了《关于印发<上海市工伤预防五年行动计划实施方案（2021-2025年）>的通知》（以下简称《实施方案》）。

　　二、《实施方案》的工作目标是什么？

　　《实施方案》明确了五项工作目标：一是全市工伤事故发生率明显下降，重点行业5年降低20%左右；二是工作场所劳动条件不断改善，切实降低尘肺病等职业病的发生率；三是工伤预防培训稳步推进，基本实现重点行业重点企业工伤预防培训全覆盖；四是探索创建工伤预防示范单位，形成一批可复制可推广的工伤预防宣传培训标杆模式；五是工伤预防意识和能力明显提升，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。

　　三、《实施方案》主要围绕哪些重点行业企业开展？

　　《实施方案》主要围绕工伤事故和职业病高发的本市机械制造、建筑施工、交通运输、危险化学品、冶金等重点行业企业开展。

　　四、《实施方案》明确了哪些工作任务？

　　《实施方案》明确了九项工作任务：一是牢固树立预防优先工作理念；二是建立完善工伤预防联防联控机制；三是合理确定工伤预防重点领域及项目；四是全面加强工伤预防宣传；五是持续推进工伤预防培训；六是充分发挥工伤保险费率浮动机制作用；七是大力开展互联网+工伤预防；八是积极推进工伤预防专业化、职业化建设；九是切实加强工伤预防考核监督。

　　五、《实施方案》提出了哪些保障措施？

　　《实施方案》提出了四项保障措施：一是加强组织领导；二是强化制度保障；三是建立长效机制；四是营造良好氛围。