答：确定事业单位缺额申报：

　　对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。本市事业单位应根据本单位专业技术岗位设置情况，在岗位空缺的前提下，推荐本单位专业技术人员申报职务任职资格。在高、中级专业技术职称评定申报表填写单位核实意见时，应明确本单位是否有相应等级专业技术岗位空额。区属事业单位专业技术人才申报职称评审时，由区人力资源社会保障局核实该单位的专业技术岗位空缺情况；市属事业单位专业技术人才申报职称评审时，由其上级主管部门核实该单位的专业技术岗位空缺情况。

　　如果业绩特别突出的另行处理。根据相关文件规定可不占专业技术岗位结构比例的另行处理。