上海市卫生健康统计中心主要承担：承担本市卫生健康统计、行业统计标准制定及测评、智慧医疗及“互联网 医疗健康”相关新技术研究推广等工作。因我单位业务发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号)的要求，按照公开、公平、择优录取的原则，现面向本市公开招聘工作人员。

　　一、基本条件

　　1．遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神；

　　2．具备拟招聘岗位所需学历专业等准入条件；

　　3．年龄35周岁以下；

　　4．身体健康，能胜任岗位工作；

　　5. 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2022年6月30日。

　　二、岗位招聘职数及条件

　　（一）卫生统计（2名）

　　岗位描述：

　　负责卫生行业统计数据的汇总、分析、报告撰写等工作。

　　岗位要求：

　　1.统计学、医学(包括公共卫生)、经济管理等相关专业本科及以上学历。

　　2.专业基础扎实，具有较强的统计分析和研究能力。

　　3.熟练运用SPSS等数据分析工具。

　　4.具有病案统计等医疗行业工作经验者优先，或应届毕业生优先。

　　（二）卫生标准研究（3名）

　　岗位描述：

　　负责本市卫生健康信息标准、规范的制定以及标准规范推广应用等工作。

　　岗位要求：

　　1.公共卫生管理、计算机信息技术、医院管理等相关专业硕士研究生及以上学历;

　　2.专业基础扎实，熟悉本专业发展趋势和学科前沿，了解卫生信息标准及专业应用，具有较强的组织沟通和研究撰写能力。

　　3.具有高度集体意识，端正的思想作风，并有较强的执行能力。

　　4.具有卫生管理工作经验者优先，或应届毕业生优先。

　　（三）数据评价研究（3名）

　　岗位描述：

　　负责卫生统计数据的分析挖掘及报告撰写等工作。

　　岗位要求：

　　1.具有医学、统计、数学、计算机科学与技术等相关专业硕士研究生及以上学历，国家英语六级及以上；

　　2.掌握相关信息数据的统计分析与挖掘利用的研究方法，熟练操作Python、R等相关数据管理和分析挖掘软件；

　　3.熟悉医疗卫生相关业务流程，具有较强的组织协调和综合能力，有一定数据分析、挖掘应用的实践经验者优先；

　　4.具有较强的文字表达能力，责任心强，应届毕业生优先。

　　（四）技术研发（2名）

　　岗位描述：

　　负责智慧医疗及“互联网 医疗健康”相关新技术的开发及推广工作。

　　岗位要求：

　　1.计算机及相关专业本科及以上学历，国家英语四级及以上；

　　2.掌握JAVA、C#、PHP等开发语言；

　　3.熟悉HTML、XML、CSS、JavaScript，WebService等技术；

　　4.熟悉主流操作系统及中间件技术；

　　5.工作热情，责任心强，具有良好的学习能力、沟通表达能力、分析问题和解决问题的能力、具有良好的团队协作精神；

　　6.具有卫生行业相关工作经验优先，或应届毕业生优先。

　　三、招聘办法

　　（一）报名

　　本次招聘采用电子邮件报名的方式，应聘人员请填妥附件中的《上海市卫生健康统计中心工作人员公开招聘登记表》并签字（word电子表格及签字扫描件一并发送），连同身份证（外省市社会人员请务必附上居住证正反面扫描件）、学历学位证明、专业技术职务证明、科研学术成果、奖凭证明等相关证明材料扫描件发送至电子邮箱chenchunyan@wsjkw.sh.gov.cn（标题请务必注明：应聘岗位 姓名 应届或非应届），报名截止日期为2022年6月30日。

　　注：1、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2022年6月30日，并附上居住证正反面复印件。2、应届毕业生认定参照公务员招考要求，包括应持有学历学位证书，省级教育主管部门颁发的《全日制普通高校应届毕业生就业报到证》等，在读期间不存在人事或劳动关系、未缴纳社会保险。其他均按社会人员进行报考。3、留学回国人员报考条件参照公务员招考要求，应当于报考截止日之前获得教育部留学服务中心学历学位认证材料。4、其他对象认定和条件认定参照公务员招考要求。

　　特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据《招聘公告》中的具体岗位要求，如实填写《招聘登记表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。

　　（二）资格审查

　　报名期间，中心对应聘人员进行资格审查，审查通过者将通过邮件、短信或电话通知参加考试。

　　（三）考试

　　1．笔试

　　由统计中心根据岗位要求组织笔试，笔试内容主要为岗位相关基本理论和专业知识。通过面试合格线的应聘人员，根据笔试分数由高到低排序，按不低于招聘岗位总数1：3的比例确定进入面试人选，并通过邮件、短信或电话进行通知。

　　2．面试

　　面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。综合成绩占笔试成绩40%，面试成绩60%，由高到低确定录用人员，其中未达及格线不得进入体检环节。

　　（四）组织拟录用人员体检

　　组织拟录用人员本市二级甲等以上医疗机构进行录用体检。

　　（五）考察

　　由上海市卫生健康统计中心对其进行考察，主要考察其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　（六）拟聘人员的确定和公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示时间7天。公示无异议后按照规定办理相关录用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇

　　公示无异议人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：人事科

　　地址：上海市静安区北京西路1477号1407室 邮编200040

　　邮箱：chenchunyan@wsjkw.sh.gov.cn 联系电话：021-22121885