答：原有企业新型学徒制培训补贴政策只面向企业在职人员。考虑到校企合作普遍的实践经验是在院校学生毕业前即实施培养，因此新政将学徒制培训开班时尚未建立劳动关系、但三个月内与企业签订1年（含）以上劳动合同并缴纳本市社会保险费的培训学员纳入补贴对象范围，顺应了用人单位和院校的合作培养需求。同时，对企业申请的新型学徒制培训项目，经区人力资源社会保障部门评估通过后，可在首批培训未完成全周期前开展下批培训。补贴经费可由企业决定拨付至企业或培训实施机构。