问题：劳动合同到期后，公司不打算续签，是否应该按照n＋1的方式进行补偿？
2020-7-3
答复：您好！合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿（除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意）。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
上海市人力资源和社会保障局
2020-07-10