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“一次性扩岗补助”和“新招用高校毕业生社保补贴”可以同时享受吗？

近日，有读者朋友们留言询问一次性扩岗补助和新招用高校毕业生社保补贴的相关政策：“同一个企业，这两个补贴可以同时享受吗？”

答案是：只要都符合条件，是可以同时享受的。不过，两者的申领方式存在一定的差别，小编再为大家捋一捋。

首先，“一次性扩岗补助”实行“免申即享”，符合条件的用人单位一般无需申报，补助资金将在经过信息比对审核后直接发放至企业账户。但需要提醒的是，劳务派遣单位并不适用“免申即享”，符合享受条件的劳务派遣单位，需主动向单位所在区人力资源社会保障部门提交申请。

而申领“新招用高校毕业生社保补贴”，则需要用人单位主动提出申请。符合补贴条件的小微企业和社会组织，可在为高校毕业生办理就业参保登记手续后的6个月内（逾期不予办理，用人单位可在办理就业参保登记手续的次月起申请办理），通过上海市人力资源和社会保障自助经办平台提交申请，并按规定缴纳社会保险费。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）