便民问答

劳务派遣公司可以与劳动者签短期合同吗?

A公司是本市的一家包装厂，最近委托劳务派遣公司招募一批流水线工人，为期一年。因此，劳务派遣公司与应聘者小琴提出签一年劳动合同。但小琴听别人说合同可以签更长的时间。

问：劳务派遣公司的做法正确吗？

答：不正确。根据《劳务派遣暂行规定》第五条规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

劳务派遣公司与小琴签一年劳动合同的做法不正确，至少须订立2年以上。若一年后A公司不再续用，劳务派遣公司可与小琴协商派遣至其他单位用工或按最低工资标准按月支付工资继续履行合同。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）