小赵能享受当年的年休假吗？

小赵毕业后在A公司工作了2年，合同于3月31日到期，4月1日他顺利入职B公司。当其向B公司问及年休假请休规定时，被告知作为新员工须在公司工作满1年后才能休。小赵听朋友说，他这种情况当年就可以休。

问：B公司的说法正确吗？

不正确。根据相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。这里既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

小赵的情况符合当年可以享受年休假的条件，B公司应给予的年休假为：当年度在本单位剩余日历天数275天÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数5天≈3天。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）