搭建精准供需“桥梁”，赋能企业破解用工困境

日前，某集成设备（上海）有限公司增设三厂，急需普工、电工等岗位人员150余名。当企业“开足马力扩生产”的迫切需求遇上“招工难、用工荒”的现实困境时，金山区就业部门围绕“15分钟就业服务圈”效能提升工作，精准排摸需求、高效对接渠道，成功助力企业破解用工难题，实现“生产增、用工足”的双赢局面。

高效动员，摸清供需“双底数”

近日，金山区就业促进中心与枫泾镇社区事务受理服务中心共同走访企业，深入了解招工需求。针对企业用工缺口，服务专员线上开设预报名通道，采集求职者信息，并同步对接企业人事开展全覆盖调研，明确“急招岗位”与“储备岗位”，为后续招聘划定靶向目标，实现供需精准匹配。

多维联动，拓宽招聘“新渠道”

依托“枫享未来·枫泾社区就业服务站”，金山区就业部门动态跟踪企业用工需求，精心组织专场面试，积极引导企业参与劳务协作、春风行动等系列招聘，广拓引才渠道。2026年一季度累计为企业匹配求职者300余名，其中高校毕业生、技能人才及外来务工人员占比超六成，达成初步就业意向近84人，有效缓解企业用工难题，助力稳岗促产。

靶向服务，提升匹配“精准度”

针对求职者“技能不足难就业”、企业“技能人才短缺”的双向痛点，金山区就业部门坚持需求导向、精准赋能、全程跟进，主动对接企业技能需求、摸排求职者技能短板，形成技能提升清单，联动培训机构定向开展培训课程，有效畅通就业供需堵点。

下一步，金山区将持续聚焦企业用工需求与群众就业期盼，依托“15分钟就业服务圈”服务功能，不断拓宽引才渠道，以更高效率促进人岗精准匹配、以更优服务助力企业稳产增效，为区域经济高质量发展筑牢人力资源保障根基。

（金山区人社局）