职场小白，这六大“坑”要警惕！

随着毕业季的到来，毕业生们即将走出校园，步入社会，在大家努力收获offer的同时，务必警惕各类“求职陷阱”，避免落入套路和骗局，在求职过程中常见的“陷阱”主要有哪些呢？

一、黑中介陷阱

“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。这些机构通常会收取报名费、体检费、押金、资料审核费等费用，待求职者入职时，不法用人单位会编造各种理由拒绝其上岗或中途辞退。

二、网络“刷单诈骗”陷阱

“刷单”十刷九骗，还有一个正在骗！通过前期引流、小额返利、诱导下载刷单app、完成诈骗的新型刷单诈骗套路，并打着高时薪高月薪兼职等名头进行诈骗。其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚，让不少初入职场的小白信以为真。

三、“付费内推”陷阱

互联网大厂内推、没拿offer不收钱、保录取。个别中介机构或个人以帮助求职者推荐进知名企业、国企央企，优先录取等名义收取高额费用。有的求职者因本身符合相关岗位要求而被录用，这类机构就归功于己；若求职者没有被录用，这类机构就会以种种理由搪塞，拒绝退还求职者相关费用。

四、“培训贷”陷阱

此类骗局以“包就业、高薪兼职”为幌子，诱导求职者办理贷款缴纳培训费用，实际上，培训内容多为敷衍了事，承诺的工作更是子虚乌有，求职者可能会面临身负高额借贷或投入高价培训费用，又没有实现就业的不利局面。

五、“试用期”陷阱

有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期，有的以“试用期”为名，长期以低薪雇佣员工，并在试用期期间不缴纳社会保险，结束时却以各种借口辞退求职者，以此降低成本。试用期不是“白用期”，应保持警惕，了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。

六、虚假信息陷阱

部分用人单位为了提升对求职者的吸引力，存在刻意夸大企业规模、经营业绩、发展前景及薪酬福利待遇等现象。同时，在招聘过程中存在不规范行为，通过文字游戏对职位信息进行包装，将基础性岗位（如销售、业务员等）冠以“市场部经理”“事业部总监”等具有误导性的职位名称，对岗位职责进行模糊化处理，以此提升职位吸引力。此类行为不仅违反了招聘诚信原则，更会让求职者在入职后发现实际工作与预期有出入，浪费求职时间和精力。

职场小白要擦亮识别骗局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招数”，遇到“活少钱多”“轻松来钱”等“听上去很美”的信息和“天上掉馅饼”的“好事”，一定要提高警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”、“掉坑”。

（嘉定就促 毛婷婷）