便民问答

不能胜任工作，能解除劳动关系吗？

老王是A公司的销售，近几个月考核成绩连续未达到劳动合同约定标准，被认定为不胜任工作，公司想以不能胜任工作为由解除他的劳动合同。公司可以直接跟老王解除劳动关系吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

老王被认定为不胜任工作，公司应先与其沟通，安排其进行岗位培训或是调整岗位。若老王仍不能胜任工作，公司才可按上述规定解除劳动关系，并按规定支付经济补偿。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）