第四版：便民
2026年07月02日
便民问答
■工作满10年，合同到期，要续签无固定期限合同吗？
小钱刚毕业就入职A公司做人事，最近翻看职工信息时，发现老吴今年6月底合同就要到期了，在公司工作正好满10年。人事主管提醒他，到时候要跟老吴签无固定期限劳动合同。小钱想要了解具体签订的规定时什么？
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
若今年6月底老吴同意续签，符合上述情形，公司就应当与其签订无固定期限劳动合同。
■可以签订空白的劳动合同吗？
小顾新入职，单位口头承诺了工作岗位、地点、报酬等内容后，给了他两份空白的劳动合同，说是统一模板，让小顾先签字，待内容填上后会给他一份。单位的做法正确吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同应当具备合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等必备条款。空白合同不能体现单位与小顾的协商内容，无法遵循以上订立原则，小顾先行签字，则很难保障自己的合法权益。双方应在内容明确的前提下，协商一致后签订。因此，单位的做法不正确。
（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）
