牢固树立和践行正确政绩观 让人社惠民政策落地生效

市人力资源社会保障局不断深化树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导广大党员干部更好学以致用、以学促干。局系统党员干部、团员青年和业务骨干来到基层一线，持续开展上海人社政策“进校区、进园区、进社区”志愿服务活动，切实推动学习教育成果转化为惠民生、暖民心、顺民意的生动实践。

进校区：从“高校毕业生”到“职场新人”，护航青春成长

聚焦毕业生求职“窗口期”，市人力资源社会保障局主动前移服务关口，把政策解读和就业指导送到学子身边，帮助他们迈好走向社会的“第一步”。

“月薪8000元，社保个人要扣多少？”“试用期发生工伤怎么算待遇？”在上海旅游高等专科学校，市社保中心党委青年干部联合医保部门开展“社保医保进校园·护航毕业季”宣讲活动，现场座无虚席。宣讲团队围绕毕业生最关心的社保参保、医保待遇、权益维护等问题，梳理了“三必知”政策清单，用“场景+案例”的方式列公式、算细账。宣讲结束后，学生们仍围着志愿者追问个不停，一位准毕业生感慨，“毕业季政策大礼包”来得正是时候。

在静安区“百日千万招聘专项活动”现场，近40家企业设摊揽才，人流如织。市就促中心党委的青年志愿者们穿梭其间，耐心解答就业补贴、求职渠道、岗位适配等热点问题，手把手引导求职者使用“乐业上海第一站”线上平台投递简历。“招聘会开到家门口，还有志愿者一对一答疑指导，省心又暖心”，社区居民纷纷点赞。

市职业能力考试院党总支志愿者走进虹梅街道华悦家园社区，围绕“社工证”“经济师”等热门证书以及公务员考试，为居民细致解读报考路径和条件。前来咨询的居民排起了长队，一位阿姨感慨道，“我家孩子正打算考公务员，问过你们后我心里就有底了。”

市仲裁院党支部携手延河中学开展人社政策“进校园”系列职业体验活动，通过模拟招聘、实地观摩、庭审旁听及角色扮演等多元化方式，为中学生打造沉浸式法治教育与职业规划启蒙平台。

6月14日，上海第48届世界技能大赛倒计时100天之际，世界技能博物馆党支部与世赛主题大篷车共同抵达黄山学院，作为“移动的世界技能博物馆”，它们满载匠心故事。活动现场，安徽省泾县油布伞第六代制伞技艺传承人郑国民手把手带教，为师生们带来了一场别开生面的技能文化盛宴，让“一技之长，能动天下”的理念更加深入人心。

进园区：从“企业找政策”到“政策找企业”，赋能企业发展

市人力资源社会保障局坚持“企业需要什么，我们就送什么”，变“企业找政策”为“政策找企业”，以精准服务帮助企业稳预期、强信心、促发展。

专技处（事业处）党支部联合研究室等党支部，在水乡客厅·方厅水院举办长三角中青年工程师培育行动暨“3E”专家创新大讲堂数字医学专场。专题讲座持续100天，集聚68位院士、知名专家、企业负责人、行业学者，为长三角专技人才搭建高水平交流平台。其中，瑞金医院宁光院士作主旨演讲，分享了在人工智能赋能医疗场景应用中的深刻洞察。

市场处（国际处）党支部紧扣行业需求，面向人力资源服务行业机构负责人及高管举办机构业务合规化培训，邀请专家围绕上海人力资源服务行业发展及趋势、“走出去”资金政策宣贯、社保合规政策解读、数据跨境指引等内容进行专题授课。

事业工资处（表彰处）党支部主动走进申康医院发展中心，聚焦高校、科研院所薪酬制度改革试点政策，逐一回应相关单位的疑问和诉求，为政策落地见效奠定基础。

劳动关系是否和谐，直接影响企业发展根基。仲裁处联合监察处党支部、市工商联商会和法律服务部党支部，赴松江区企福天地开展“共建和谐劳动关系共促企业健康发展”送政策进园区活动。座谈会上，仲裁处业务骨干从劳动合同的“出生”讲到“终结”，把试用期争议、调岗调薪、离职补偿等“雷区”一一标出；监察处党员干部围绕工资支付、工时管理、社会保险缴纳等环节讲解合规“红线”。一家智能制造企业的人事经理会后直言“解渴管用”。行政执法处党支部积极参与梅园大讲堂普法志愿服务活动，面向人力资源服务机构及企业发放《劳动者维权指南》等宣传资料。局宣教中心党支部积极参与2026科创产业人力资源硕博专场面洽会，助力更多优秀国际人才“就业在上海”。市职鉴中心党支部赴上海市退役军人就业创业服务促进会，细致讲解技能评价申报流程、补贴申领条件、企业自主评价备案流程等实操内容。

进社区：从“窗口办理”到“家门口服务”，守护民生温度

人社工作一头连着发展大局，一头连着万家灯火。在社区这个城市治理的“最小单元”，市人力资源社会保障局的志愿者把服务台搭进小区广场、摆到居民楼下，用“大白话”讲清楚、讲透彻人社政策。

就业处（失保处）联合职建处、基金处等党支部走进南码头社区，既设摊答疑，更坐下来与社区干部、居民区就业条线工作者召开政策恳谈会，了解各项政策在基层落地的“最后一公里”还有哪些堵点、群众还有哪些期盼。在南码头首期马兰花创业培训班上，政策宣讲员分别介绍了社会保险、创业扶持、技能提升补贴等内容，21名学员踊跃提问，现场气氛热烈。

崇明区新河镇天新村，居保处党支部志愿者通过现场发放宣传资料、制作待遇测算表等方式，用通俗语言为村民算清参保明白账，细致宣讲“多缴多得、长缴多得”激励政策；静安国际中心广场，市人力资源公共服务中心党委组织开展专题政策咨询活动，聚焦专业技术职称和档案管理两大热点，把政策送到企业身边，为辖区企业和人才提供专业化、个性化的职业发展指引；五角场商圈，局咨询中心党支部“民声”宣讲团成员耐心为外卖小哥解读新就业形态职业伤害保障政策；河滨花园小区，市福利中心党支部志愿者分发人社政策宣传手册，围绕就业创业、社会保障等群众关切一一作答；甘泉路街道社区党群服务中心，市仲裁院、市劳鉴中心党支部青年志愿者围绕劳动能力鉴定申请、鉴定流程等群众关心的热点问题，面对面答疑解惑、一对一讲解流程……

从2024年启动至今，人社政策“三进”的脚步从未停歇，覆盖范围不断拓展，服务内涵持续深化。截至目前，全局系统已有1400余人次党员干部参与其中，累计服务企业群众超5.5万人次。在庆祝中国共产党成立105周年“七一”主题活动上，局党组为首批“人社政策宣讲员”代表颁发聘书。下一步，市人力资源社会保障局将继续发挥党员干部先锋模范作用，做细政策颗粒度，推动人社好政策、好声音直达基层、答疑解惑、温暖人心。