零基础转行，年收入几十万：“闵行产后康复师”如何让她们在上海活出高光

从行业小白到金牌讲师，从低收入职场妈妈到事业部总监，从大山女孩到月入过万的专业技师……在上海，有这样一个劳务品牌，正在帮助一批又一批普通女性打开职业上升通道。它就是2025年度上海市特色劳务品牌——“闵行产后康复师”。

在闵行区人社部门与奶叔健康科技集团的共同打造下，这一品牌把产后健康刚需转化为高质量就业赛道，把技能培训变成女性成长阶梯，把上海标准延伸为全国示范，走出了一条就业增收、技能提升、城市赋能协同推进的高质量发展之路。

托举万千女性职业梦想

彰显民生温度

“上海女性的消费理念全国领先，产后康复意识也很强。根据我们的调查和业务量来看，上海妈妈对产后健康管理的需求占比非常高。”奶叔健康科技集团创始人、劳务品牌建设单位负责人杨彬表示，上海的城市基础为“闵行产后康复师”劳务品牌提供了丰沃土壤，品牌则精准承接这一民生需求，把零散服务升级为稳定职业，为女性提供可靠、可持续、有尊严的发展路径。

从困境中重新出发的孟庆蝶对此感受很深：“之前我产后没收入，甚至为了索要孩子400元的医药费在地铁上崩溃大哭。但加入‘闵行产后康复师’后，我不仅实现了经济独立，更在9年内从一名新人成长为事业部总监。这份工作让我被需要、被认可，也让我找到了真正的价值。”如今，她年收入达四五十万，用亲身经历印证了品牌对女性命运的改变力量。

来自云南昭通的易云洪同样是品牌的受益者。她曾在多个行业辗转近20年，却始终没有找到长期发展的方向。“我30多岁时遇到了职业瓶颈，当时收入很低，很多行业又有年龄限制，所以我想找一份随着年龄增长、经验越丰富越值钱、不会被轻易淘汰的工作。”3年前，易云洪选择参加“闵行产后康复师”培训并成功入职，如今工作环境稳定，月收入已稳定在15000元左右。

“闵行产后康复师”劳务品牌始终坚持女性友好、家庭友好、灵活友好，员工享有多重用工福利保障，也拥有清晰的薪资与晋升体系。以技能晋升为例，经品牌规范化培训后，学员升级技能等级，薪资可同步提升30%-50%。“我们不少产后康复师都实现了买车买房的经济跨越。”孟庆蝶提到。依托奶叔集团全国化服务网络，品牌目前已累计带动近1.5万人实现就业，连续三年员工平均工资高于上海社平工资，成为上海吸纳女性就业、助力女性增收的重要载体。

构建全链条人才培育体系

打造上海标准

技能是就业之基，也是品牌之魂。“闵行产后康复师”劳务品牌创新构建“政校企协”四方协同培训模式，以“岗-课-赛-证”一体化闭环培训体系为核心，打通从零基础入门到专业化成才的成长路径，形成全流程、标准化、可复制的人才培养模式，为行业持续输送高素质专业人才。

“岗-课-赛-证”培训体系以岗位需求为导向、课程体系为核心、技能竞赛为赋能、职业认证为闭环，覆盖理论教学、实操演练、师徒带教、定期复训、考核认证等完整环节，形成“学完即上岗、上岗即专业”的高效培育路径。作为品牌培训总监，徐黎静亲历体系建设全过程：“我们为新员工提供手把手一对一教学，实行师徒制，持续开展提升班与专家复训，并支持带薪培训、考证奖励，让每个人都能从小白成长为专业人才。”她本人深耕领域近十年，在品牌支持下考取多项国家职业技能等级证书，如今又以专业技能和经验反哺行业，主编行业教材，累计培养16000多名学员，其中超10000人实现稳定就业。

在此基础上，品牌进一步深化产教融合，通过“政府牵头、企业承建、校企联动、协会赋能”四方协同，打通资源壁垒。近些年，品牌与云南昭通卫生职业学院共建培训基地、开设定向班，政府包机接送，全程保障，让中西部青年即学即会、即会即就业。此前开展的4期定向培训，首批学员已全部来沪上岗，顺利为中西部劳动力搭建起“技能+就业”的桥梁。

“能让员工掌握一门越老越值钱的专业技能，是我最骄傲的一件事。我们90%以上的产后康复师是外地来沪人员，很多人到了孩子初高中阶段都想回乡陪伴。”杨彬说道，“而在我们的培养下，她们能够真正实现‘一技在手、终身受益’，这门技能足以支撑她们回乡就业创业。”截至目前，品牌形成标准化课程体系十二大模块、5000余课时，拥有135人资深师资团队，已累计开展培训518期，年均培养1500人次，其中200多人成功回乡创业。

服务城市发展大局

彰显超大城市担当

作为上海市特色劳务品牌，“闵行产后康复师”不仅是就业品牌，更是健康上海、生育友好、劳务协作、上海服务的重要载体。它把民生小事做成城市大事，把地方品牌做成全国样板，在服务家庭需求、促进女性就业、推动行业规范中展现出鲜明的上海温度。

品牌深度服务“健康上海”战略，聚焦产后女性与新生儿健康，覆盖母乳喂养、产后康复、心理疏导、体质调理等全周期服务，累计为近100万家庭提供350万余次专业服务，显著提升区域母乳喂养率及产后康复水平，降低产后健康风险，让城市更有温度、家庭更有安全感。孟庆蝶在一线服务中曾及时发现新生儿病理性黄疸并协助送医，挽救幼小生命，这正是品牌社会价值的生动体现。

品牌也助力上海打造生育友好型城市，破解妈妈群体就业难、兼顾家庭难等现实问题。通过灵活、稳定的岗位支持女性生育后顺利回归职场，以专业服务减轻家庭育儿压力，用实际行动支持女性就业和人口高质量发展。

品牌更是上海东西部劳务协作的重要窗口。在市、区人社部门统筹下，品牌对接云南、湖南等地，定向培养、定向输送、稳定就业。仅云南昭通地区，就已有大批青年通过品牌在沪稳定就业，既补齐上海人才缺口，也带动协作地增收致富。易云洪感慨：“我们昭通老家发展相对落后，高收入工作很难找。现在品牌和老家合作，让家乡小姐妹不用像我当年一样走很多弯路，出来就能有稳定的工作和收入，我真的非常开心和感激。”

小岗位承载大民生，大品牌彰显大担当。“闵行产后康复师”劳务品牌在上海人社部门持续护航下，以强就业、优培训、亮价值为主线，让技能改变命运、让就业点亮人生、让服务温暖城市，为全国母婴健康领域及其他服务业劳务品牌建设提供了“上海经验”。闵行区人社局原副局长唐治国表示，未来品牌将继续以品牌助力产业提质、稳岗就业和东西部协作，用技能点亮更多女性的职业梦想，为上海高质量发展注入更有温度、更有力量的巾帼光彩。

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）